Profitul agricol nr.34
12 septembrie 2018
Adunarea Generala si alegerea presedintelui FNPAR, “lung prilej de vorbe si de ipoteze”

Am aflat despre Adunarea Generala a FNPAR tarziu, pe la jumatatea lunii ianuarie, cand Marcel Cucu a anuntat intentia de a candida la presedintia acestei organizatii-caciula a agriculturii romanesti. Din discutiile cu liderii altor organizatii de fermieri, am inteles ca pana acum n-a mai avut loc nici o Adunare Generala. Nici alegeri.

Joi, 30 decembrie 2010, cand toata lumea se pregatea de trecerea in noul an, Federatia Nationala a Producatorilor Agricoli din Romania, prin Viorel Matei, in calitate de presedinte, a convocat Adunarea Generala Extraordinara a membrilor FNPAR.
Adunarea Generala va incepe in ziua 28 ianuarie, ora 10.30, la Universitatea de Stiinte Agronomice si Medicina Veterinara Bucuresti, Departamentul Invatamant la Distanta-Amfiteatru.

Ordinea de zi este urmatoarea:
1. Strategia, orientarile generale si principalele directii de activitate ale federatiei;
2. Proiectul de buget;
3. Executia bugetara si situatiile financiare;
4. Situatia cu privire la plata cotizatiilor, excluderi, propuneri membri;
5. Analizarea si aprobarea raportului de activitate al federatiei;
6. Raportul cenzorului;
7. Stabilirea numarului de reprezentanti ai Consiliului Director – (dimensiunea numerica);
8. Alegerea membrilor ce vor face parte din Consiliul Director (validarea lor);
9. Alegerea Cenzorului;
10. Alegerea prim-vicepresedintelui si a vicepresedintelui;
11. Alegerea Comisiei de etica;
12. Alegerea presedintelui;
13. Diverse.

La acesta adunare generala sunt indreptatiti sa participe:
- membrii activi - cu cate trei reprezentanti desemnati de fiecare;
- membrii asociati - cu cate un reprezentant desemnat de fiecare;
- membrii onorifici.

Conform statutului, nu pot avea drept de vot decat membri activi ai federatiei.
Modificarea sau completarea ordinii de zi a Adunarii Generale se face conform prevederilor statutare.

Marcel Cucu, candidat din partea LAPAR la presedintia Federatiei
Aflam ca, la sedinta Consiliului Director al Ligii Asociatiilor Profesionale ale Agricultorilor, presedintele Nicolae Sitaru a informat Consiliul despre participarea la CA al FNPAR, a cerut propuneri privind cei trei mandatati sa reprezinte Liga si, eventual, propunerea unui candidat la alegerile anuntate. Marcel Cucu s-a oferit sa candideze, avand sprijinul organizatiei profesionale a agricultorilor din judetul Braila. Aceasta oferta este statutara si a fost admisa de Consiliul Director.

Marcel Cucu a facut publica o platforma de idei care sa-i argumenteze candidatura. Faptul este salutar, caci aceasta practica democratica nu am prea intal-nit-o in activitatea organizatiilor noastre profesionale. Nu vom face, aici, aprecieri asupra “platformei lui Marcel Cucu” dar vom observa ca porneste de la premisa ca “Scopul principal, pentru care s-a constituit FNPAR, ar fi reprezentarea intereselor agricultorilor romani, din toate sectoarele de activitate (vegetal, legume - fructe, zootehnie, prelucrare primara etc.), in fata organismelor europene”.

“FNPAR nu trebuie sa se substituie organizatiilor care o compun”.
Marcel Cucu promite ca “in termen de 60 de zile, va fi intocmit un proiect de modificare a Statutului Federatiei, care va fi transmis, spre dezbatere, tuturor membrilor”. Atata timp cat se pastreaza pe planul ideilor si nu al intereselor meschine de grup, astfel de discutii pot fi benefice.


Citeste si:


Opinii agro-politice
Fermierii pot sa-si pregateasca singuri o baza de angajati calificati, prin stagii de practica. Este o solutie care ar putea aduce anual între 5.000 si 10.000 de tineri în campul muncii, spune Florin Constantin, fondator al firmei Agxecutive, care de-a lungul experientei sale în firme de agribusiness a integrat destui studenti. Criza de forta de munca se resimte în mai toate domeniile. Fermele nu sunt deloc o exceptie. Ba din contra, forta de munca este acum o preocupare mai presanta chiar decat pretul inputurilor sau al cerealelor, constata Florin Constantin. "Sunt fermieri care si-au chemat copiii care lucrau în IT pentru ca nu avea cine sa conduca tractoarele si sa lucreze alaturi de ei. Iar unele firme de agribusiness se uita spre lucratori din Sri Lanka sau Vietnam pentru munci necalificate". Ne confruntam cu o lipsa a fortei de munca pentru ca ea a emigrat masiv în ultimii ani. Cumva mirajul muncii în Spania sau Italia s-a exercitat, iar noi nu am stiut sa îl contrabalansam cumva. Si la nivelul angajatilor cu studii superioare stam rau. 70-80% din absolventii de USAMV-uri nu raman în agricultura. Se mai gandeste cineva ca o generatia de specialisti se pregateste sa iasa la pensie si mai bine de jumatate dintre fermeri se vor retrage în cel mult 10 ani? În acest context, o solutie poate veni de la ferme si de la firmele de inputuri, propune Florin Constantin. Fiecare poate sa pregateasca liceeni si studenti, în programe de stagiatura în timpul vacantelor.