Profitul agricol nr 39
17 octombrie 2018
Ce noutati aduce Programul de Dezvoltare Rurala

George Turtoi, directorul general al APDRP, promite pentru viitorul PNDR fluxuri si proceduri de lucru noi, dar si simplificarea unor instrumente care sa īnlesneasca absorbtia si sa o faca mai corecta. O prima masura ar urma sa fie baza de date cu preturile de referinta. Va fi o lista, care va elimina justificarile din cererea de finantare si va reduce verificarile la agentie. Turtoi promite ca, pentru achizitiile publice, intentioneaza sa elaboreze documentatii standard care sa fie utilizate de catre beneficiari.

Directorul general al APDRP se lauda si cu depunerea online a proiectelor pentru aproape toate masurile din PNDR. La argumentul ca taranul nu are Internet el raspunde ca s-ar putea ca pentru cei care aplica pe masura dedicata fermelor mici si pentru tinerii fermieri, proiectele nu se vor face cu depunere online. Dar atunci cand un beneficiar ia doua milioane de euro finantare, e putin probabil sa nu aiba Internet.

Ministrul Agriculturii a anuntat ca o prima varianta a viitorului PNDR va fi transmisa la Bruxelles pana pe 15 februarie, iar forma finala a programului va fi agreata cu CE pana la jumatatea acestui an. "Dupa care, vom discuta cu reprezentantii Comisiei Europene, pana īn lunile iunie - iulie, sa agream forma finala si sa discutam apoi sesiunile". PNDR 2014-2020 contine 14 masuri si dispune de o alocare financiara UE de opt miliarde de euro.


Citeste si:


Opinii agro-politice
Fermierii pot sa-si pregateasca singuri o baza de angajati calificati, prin stagii de practica. Este o solutie care ar putea aduce anual īntre 5.000 si 10.000 de tineri īn campul muncii, spune Florin Constantin, fondator al firmei Agxecutive, care de-a lungul experientei sale īn firme de agribusiness a integrat destui studenti. Criza de forta de munca se resimte īn mai toate domeniile. Fermele nu sunt deloc o exceptie. Ba din contra, forta de munca este acum o preocupare mai presanta chiar decat pretul inputurilor sau al cerealelor, constata Florin Constantin. "Sunt fermieri care si-au chemat copiii care lucrau īn IT pentru ca nu avea cine sa conduca tractoarele si sa lucreze alaturi de ei. Iar unele firme de agribusiness se uita spre lucratori din Sri Lanka sau Vietnam pentru munci necalificate". Ne confruntam cu o lipsa a fortei de munca pentru ca ea a emigrat masiv īn ultimii ani. Cumva mirajul muncii īn Spania sau Italia s-a exercitat, iar noi nu am stiut sa īl contrabalansam cumva. Si la nivelul angajatilor cu studii superioare stam rau. 70-80% din absolventii de USAMV-uri nu raman īn agricultura. Se mai gandeste cineva ca o generatia de specialisti se pregateste sa iasa la pensie si mai bine de jumatate dintre fermeri se vor retrage īn cel mult 10 ani? Īn acest context, o solutie poate veni de la ferme si de la firmele de inputuri, propune Florin Constantin. Fiecare poate sa pregateasca liceeni si studenti, īn programe de stagiatura īn timpul vacantelor.