Profitul agricol nr.34
12 septembrie 2018
Aurel Placinschi, fermierul anului īn Moldova

In cadrul targului Agralim de la Iasi, Aurel Placinschi a fost desemnat "Fermierul anului 2014" din regiunea de nord-est a Romaniei. Trofeul reprezinta īnca o recunoastere a performantelor pe care le-a obtinut īn cultura mare si īn zootehnie fermierul de la Tiganasi. "Societatea noastra, care are peste 2.000 de asociati, a crescut an de an. Noi am continuat activitatea unui fost CAP. Exista īnsa si fermieri care au plecat de la aproape nimic si acum fac cinste zonei noastre. Si ei puteau sa primeasca acest premiu", a spus Aurel Placinschi, cu modestie. "A fost unul din cei mai buni absolventi ai universitatii noastre. Este un specialist cu o foarte buna pregatire profesionala, deschis la nou si mereu alaturi de universitate, la toate manifestarile organizate de noi", l-a laudat Vasile Vantu, rectorul USAMV din Iasi.

Reprezentantul companiei Procera i-a oferit lui Aurel Placinschi un premiu de 10.000 de dolari. Fermierul va putea sa-si aleaga din catalogul de seminte al acestei firme romanesti produse de valoarea premiului.
Targul Agralim a fost organizat de compania AB Plus, īn cooperare cu USAMV Iasi, īn perioada 18-21 septembrie. Revenim cu amanunte.

Viorel PATRICHI


Citeste si:


Opinii agro-politice
Fermierii pot sa-si pregateasca singuri o baza de angajati calificati, prin stagii de practica. Este o solutie care ar putea aduce anual īntre 5.000 si 10.000 de tineri īn campul muncii, spune Florin Constantin, fondator al firmei Agxecutive, care de-a lungul experientei sale īn firme de agribusiness a integrat destui studenti. Criza de forta de munca se resimte īn mai toate domeniile. Fermele nu sunt deloc o exceptie. Ba din contra, forta de munca este acum o preocupare mai presanta chiar decat pretul inputurilor sau al cerealelor, constata Florin Constantin. "Sunt fermieri care si-au chemat copiii care lucrau īn IT pentru ca nu avea cine sa conduca tractoarele si sa lucreze alaturi de ei. Iar unele firme de agribusiness se uita spre lucratori din Sri Lanka sau Vietnam pentru munci necalificate". Ne confruntam cu o lipsa a fortei de munca pentru ca ea a emigrat masiv īn ultimii ani. Cumva mirajul muncii īn Spania sau Italia s-a exercitat, iar noi nu am stiut sa īl contrabalansam cumva. Si la nivelul angajatilor cu studii superioare stam rau. 70-80% din absolventii de USAMV-uri nu raman īn agricultura. Se mai gandeste cineva ca o generatia de specialisti se pregateste sa iasa la pensie si mai bine de jumatate dintre fermeri se vor retrage īn cel mult 10 ani? Īn acest context, o solutie poate veni de la ferme si de la firmele de inputuri, propune Florin Constantin. Fiecare poate sa pregateasca liceeni si studenti, īn programe de stagiatura īn timpul vacantelor.