Profitul agricol nr.34
12 septembrie 2018
Monsanto primeste īn practica 38 de studenti si absolventi

In perioada 16 septembrie-17 octombrie, 38 de studenti si absolventi de la universitatile agricole din tara vor participa la faza a doua a proiectului "MORE & Future", etapa de practica.

Tinerii vor activa īn doua mari divizii ale companiei, Comercial si Producere & Procesare Samanta. Dupa aceasta etapa se vor selecta, īn functie de performante si de pozitiile libere, studentii care vor participa la un stagiu īn perioada octombrie 2014-aprilie 2015. Toti participantii din cadrul programului MORE & Future reprezinta posibili colegi pentru echipa actuala a Monsanto Romania.

Prima etapa a proiectului s-a desfasurat, īn perioada 28 mai-11 iunie īn patru centre USAMV, unde au fost prezenti peste 300 de studenti. Viitorii profesionisti au aflat informatii despre portofoliul Dekalb de seminte de porumb si rapita, precum si despre managementul fermei direct de la specialistii Monsanto si de la fermierii-colaboratori ai companiei.
Totodata, participantii au putut afla despre activitatea angajatilor īntr-o companie desemnata "Great Place to Work īn Romania" īn 2013.

Adrian MIHAI


Citeste si:


Opinii agro-politice
Fermierii pot sa-si pregateasca singuri o baza de angajati calificati, prin stagii de practica. Este o solutie care ar putea aduce anual īntre 5.000 si 10.000 de tineri īn campul muncii, spune Florin Constantin, fondator al firmei Agxecutive, care de-a lungul experientei sale īn firme de agribusiness a integrat destui studenti. Criza de forta de munca se resimte īn mai toate domeniile. Fermele nu sunt deloc o exceptie. Ba din contra, forta de munca este acum o preocupare mai presanta chiar decat pretul inputurilor sau al cerealelor, constata Florin Constantin. "Sunt fermieri care si-au chemat copiii care lucrau īn IT pentru ca nu avea cine sa conduca tractoarele si sa lucreze alaturi de ei. Iar unele firme de agribusiness se uita spre lucratori din Sri Lanka sau Vietnam pentru munci necalificate". Ne confruntam cu o lipsa a fortei de munca pentru ca ea a emigrat masiv īn ultimii ani. Cumva mirajul muncii īn Spania sau Italia s-a exercitat, iar noi nu am stiut sa īl contrabalansam cumva. Si la nivelul angajatilor cu studii superioare stam rau. 70-80% din absolventii de USAMV-uri nu raman īn agricultura. Se mai gandeste cineva ca o generatia de specialisti se pregateste sa iasa la pensie si mai bine de jumatate dintre fermeri se vor retrage īn cel mult 10 ani? Īn acest context, o solutie poate veni de la ferme si de la firmele de inputuri, propune Florin Constantin. Fiecare poate sa pregateasca liceeni si studenti, īn programe de stagiatura īn timpul vacantelor.