Profitul agricol nr.34
12 septembrie 2018
O noua organigrama a Ministerului Agriculturii

Noua organigrama prevede īnfiintarea Agentiei Zonei Montane, Agentiei Nationale de Zootehnie, a Autoritatii Nationale Fitosanitare, Autoritatii pentru Administrarea Sistemului National Antigrindina si de Crestere a Precipitatiilor, dar si a Directiei monitorizare, inspectii, verificare si control.

Infiintarea acestor noi institutii aduce cu sine desfiintarea unor directii si compartimente din cadrul Ministerului si a Directiilor pentru Agricultura. Noile institutii vor avea filiale la nivelul fiecarui judet.

Directia de monitorizare va prelua activitatile de inspectie, de verificare si de control de la directiile agricole judetene, cu exceptia celor de inspectie īn domeniul zootehniei si a celor de inspectie privind activitatea de clasificare a carcaselor.

Personalul cu atributii de inspectie īn domeniul zootehniei din cadrul directiilor agricole judetene va fi preluat de Agentia Nationala de Zootehnie. Unitatile fitosanitare din cadrul acelorasi directii vor fi, si ele, desfiintate si preluate de Autoritatea Nationala Fitosanitara.

Proiectele de acte normative referitoare la fiecare institutie au fost supuse dezbaterii publice si se afla pe site-ul MADR.


Citeste si:


Opinii agro-politice
Fermierii pot sa-si pregateasca singuri o baza de angajati calificati, prin stagii de practica. Este o solutie care ar putea aduce anual īntre 5.000 si 10.000 de tineri īn campul muncii, spune Florin Constantin, fondator al firmei Agxecutive, care de-a lungul experientei sale īn firme de agribusiness a integrat destui studenti. Criza de forta de munca se resimte īn mai toate domeniile. Fermele nu sunt deloc o exceptie. Ba din contra, forta de munca este acum o preocupare mai presanta chiar decat pretul inputurilor sau al cerealelor, constata Florin Constantin. "Sunt fermieri care si-au chemat copiii care lucrau īn IT pentru ca nu avea cine sa conduca tractoarele si sa lucreze alaturi de ei. Iar unele firme de agribusiness se uita spre lucratori din Sri Lanka sau Vietnam pentru munci necalificate". Ne confruntam cu o lipsa a fortei de munca pentru ca ea a emigrat masiv īn ultimii ani. Cumva mirajul muncii īn Spania sau Italia s-a exercitat, iar noi nu am stiut sa īl contrabalansam cumva. Si la nivelul angajatilor cu studii superioare stam rau. 70-80% din absolventii de USAMV-uri nu raman īn agricultura. Se mai gandeste cineva ca o generatia de specialisti se pregateste sa iasa la pensie si mai bine de jumatate dintre fermeri se vor retrage īn cel mult 10 ani? Īn acest context, o solutie poate veni de la ferme si de la firmele de inputuri, propune Florin Constantin. Fiecare poate sa pregateasca liceeni si studenti, īn programe de stagiatura īn timpul vacantelor.