Profitul agricol nr.34
12 septembrie 2018
Atributiile Agentiei Nationale de Zootehnie

Agentia Nationala de Zootehnie va fi finantata integral de la bugetul de stat si va fi īn subordinea Ministerului Agriculturii. Ea va prelua actvitatea si personalul ANARZ, precum si personalul cu atributii de inspectie īn zootehnie din cadrul fiecarei Directii Agricole.

Agentia va avea urmatoarele atributii:
- organizeaza si efectueaza inspectia de stat īn zootehnie;
- coordoneaza si īndruma tehnic la nivel national exploatarea, ameliorarea si reproductia animalelor;
- controleaza implementarea amenajamentelor pastorale, controleaza aplicarea corecta a Sistemului de clasificare a carcaselor, efectueaza controale la producatorii si prim-cumparatorii de lapte;
- efectueaza analize, teste si expertize īn laboratoarele proprii pentru certificarea datelor din domeniul de activitate;
- propune Ministerului Agriculturii proiecte de acte normative pentru transpunerea legislatiei comunitare īn legislatia nationala;
- coordoneaza activitatea de identificare si īnregistrare a ecvideelor, a cabalinelor de rasa, acorda numarul unic UELN (Universal Equine Life Number), emite si elibereaza pasapoartele pentru toate ecvideele;
- mentine conducerea registrelor genealogice la specii si rase de animale pana la acreditarea asociatiilor sau organizatiilor;
- asigura reorganizarea, dezvoltarea si functionarea bancii nationale de gene...

Mai multe puteti citi in
Profitul agricol nr 47 din 10 decembrie 2014



Citeste si:


Opinii agro-politice
Fermierii pot sa-si pregateasca singuri o baza de angajati calificati, prin stagii de practica. Este o solutie care ar putea aduce anual īntre 5.000 si 10.000 de tineri īn campul muncii, spune Florin Constantin, fondator al firmei Agxecutive, care de-a lungul experientei sale īn firme de agribusiness a integrat destui studenti. Criza de forta de munca se resimte īn mai toate domeniile. Fermele nu sunt deloc o exceptie. Ba din contra, forta de munca este acum o preocupare mai presanta chiar decat pretul inputurilor sau al cerealelor, constata Florin Constantin. "Sunt fermieri care si-au chemat copiii care lucrau īn IT pentru ca nu avea cine sa conduca tractoarele si sa lucreze alaturi de ei. Iar unele firme de agribusiness se uita spre lucratori din Sri Lanka sau Vietnam pentru munci necalificate". Ne confruntam cu o lipsa a fortei de munca pentru ca ea a emigrat masiv īn ultimii ani. Cumva mirajul muncii īn Spania sau Italia s-a exercitat, iar noi nu am stiut sa īl contrabalansam cumva. Si la nivelul angajatilor cu studii superioare stam rau. 70-80% din absolventii de USAMV-uri nu raman īn agricultura. Se mai gandeste cineva ca o generatia de specialisti se pregateste sa iasa la pensie si mai bine de jumatate dintre fermeri se vor retrage īn cel mult 10 ani? Īn acest context, o solutie poate veni de la ferme si de la firmele de inputuri, propune Florin Constantin. Fiecare poate sa pregateasca liceeni si studenti, īn programe de stagiatura īn timpul vacantelor.