Profitul agricol nr.34
12 septembrie 2018
LAPAR avertizeaza FNPAR ca a pornit pe un drum gresit

Intr-o scrisoare adresata conducerii FNPAR, Nicolae Sitaru, presedintele LAPAR, exprima nemultumirea organizatiei sale fata de pozitia FNPAR in relatia dintre cele doua organizatii. Scrisoarea insoteste o hotarare a Adunarii Generale a Membrilor Ligii, pe care o publicam mai jos:

Adunarea Generala a LAPAR constata ca prezenta Ligii, ca membru fondator al FNPAR, contravine scopului principal pentru care aceasta din urma a fost constituita: confederatie profesionala patronala, reprezentativa la nivel national, pentru toate sectoarele agriculturii, reprezentanta a intereselor agricultorilor in relatiile cu structurile europene, guvernamentale si profesional patronale.
Conducerea FNPAR a ignorat, timp de patru ani, menirea sa, a modificat substantial statutul fara sa consulte membrii fondatori, modificari care au permis cooptarea in federatie a unor asociatii sau entitati economice total nereprezentative, dar fidele conducerii si cu aport substantial de voturi. (...) Conducerea FNPAR s-a substituit activitatii interne a membrilor sai, generand confuzii si subminarea unor manifestari ale acestora.

In aceasta perioada, FNPAR a beneficiat de sprijin financiar din partea statului, pentru achitarea cotizatiei la COPA-COGECA (...)
In aceasta perioada, LAPAR nu a participat la nicio adunare generala, toate deciziile fiind luate in mod discretionar si ilegal de catre conducerea FNPAR. La “adunarea generala” din 28 ianuarie au continuat cu atitudinea discretionara si dictatoriala a presedintelui in exercitiu, acesta asigurandu-si participarea unor membri lipsiti total de reprezentativitate (vezi Siveco, APIMAR, Ovine Dobrogea, APA Olt, APCPT Timis, APCPT Dolj, Banat Sturio, Stuparul Banatean, AIPROM etc). “Adunarea generala” nu a avut nici macar suportul respectarii prevederilor statutului, in forma actuala, intrucat convocarea nu a respectat art. 8.2.3, privind termenul de o luna.

LAPAR nu poate fi suspendata printr-o hotarare a unei adunari nestatutare; mai mult, o astfel de decizie nu este rezultatul unui vot.

Ca urmare a acestor considerente, LAPAR a adoptat, in Adunarea generala din 13 aprilie, urmatoarea Hotarare:
1. LAPAR, in calitate de membru fondator, solicita membrilor FNPAR reprezentativi modificarea de urgenta a statutului, in spiritul obiectivului pentru care a fost constituita.
In acest sens, FNPAR va transmite, in termen de 15 zile, proiectul statutului actualizat, membrilor sai reprezentativi, pentru dezbatere.
2. LAPAR solicita convocarea, in termen de 60 de zile, a unei adunari generale extraordinare a FNPAR, pentru adoptarea noului statut si structurarea componentei sale dupa principiul reprezentativitatii nationale.
3. Dupa expirarea termenului de 60 de zile, fara adoptarea masurilor de la pct. 2, inceteaza calitatea de “membru activ” al LAPAR in FNPAR.
4. Odata cu incetarea calitatii de “membru activ” al FNPAR, LAPAR va intreprinde demersurile necesare catre COPA-COGECA, pentru constatarea lipsei de reprezentativitate a FNPAR si pentru parcurgerea procedurilor de inregistrare a unei alte structuri, cu reprezentativitate nationala certa.


Citeste si:


Opinii agro-politice
Fermierii pot sa-si pregateasca singuri o baza de angajati calificati, prin stagii de practica. Este o solutie care ar putea aduce anual între 5.000 si 10.000 de tineri în campul muncii, spune Florin Constantin, fondator al firmei Agxecutive, care de-a lungul experientei sale în firme de agribusiness a integrat destui studenti. Criza de forta de munca se resimte în mai toate domeniile. Fermele nu sunt deloc o exceptie. Ba din contra, forta de munca este acum o preocupare mai presanta chiar decat pretul inputurilor sau al cerealelor, constata Florin Constantin. "Sunt fermieri care si-au chemat copiii care lucrau în IT pentru ca nu avea cine sa conduca tractoarele si sa lucreze alaturi de ei. Iar unele firme de agribusiness se uita spre lucratori din Sri Lanka sau Vietnam pentru munci necalificate". Ne confruntam cu o lipsa a fortei de munca pentru ca ea a emigrat masiv în ultimii ani. Cumva mirajul muncii în Spania sau Italia s-a exercitat, iar noi nu am stiut sa îl contrabalansam cumva. Si la nivelul angajatilor cu studii superioare stam rau. 70-80% din absolventii de USAMV-uri nu raman în agricultura. Se mai gandeste cineva ca o generatia de specialisti se pregateste sa iasa la pensie si mai bine de jumatate dintre fermeri se vor retrage în cel mult 10 ani? În acest context, o solutie poate veni de la ferme si de la firmele de inputuri, propune Florin Constantin. Fiecare poate sa pregateasca liceeni si studenti, în programe de stagiatura în timpul vacantelor.