Profitul agricol nr.34
12 septembrie 2018
Cand doi arendasi se cearta, cei care pierd sunt taranii

La Balasesti, in judetul Galati se vorbeste despre un fel de rascoala. Ca la 1907. Taranii sunt nemultumiti de arendasi. Miza conflictului este arenda pentru vreo 800 ha. La un moment dat s-a ajuns la "asediul" Primariei, scrie ziarul local. Ba, mai mult, spune ca situatia de la Balasesti cuprinde condimentele unei povesti cu iz penal: amenintari, loviri, santaj, ignorarea unor sentinte judecatoresti definitive si irevocabile, abuzuri, modificarea unilaterala a unor contracte, acuzatii aduse politistilor etc.

Pe scurt, lucrurile stau astfel: in 2005, 300 de localnici au semnat contracte de arenda cu firma SC Hobana, al carei consiliu de administratie il avea ca presedinte pe Marian Tonita, actualul primar al comunei.
In anii urmatori, SC Hobana s-a transformat in SC Tonitza SRL, administrata de fiul primarului.
Contractele de arenda au fost semnate pe cinci ani, dar - spun oamenii - au fost prelungite unilateral de catre arendasi, cu inca un an.
Intre timp, a aparut o firma din Bucuresti, Ice Blink Consulting, care promite o arenda dubla fata de cat e in prezent.

Oamenii au vrut sa plece de la firma Tonitza, numai ca, primaria refuza sa le inregistreze terenurile in Registrul agricol, tinandu-i practic "prizonieri" in vechea societate, cea administrata de fiul primarului.
Sunt 245 de proprietari de terenuri in aceasta situatie. Firma bucuresteana a actionat in justitie firma fiului primarului si spune ca are hotarari judecatoresti definitive, dar care sunt nesocotite de primar.

Reprezentantul Ice Blink Consulting, Wilhelm Teisi, spune ca suma pe care fiul primarului Tonita a incasat-o necuvenit de la APIA ar fi de 340.000 de euro.


Citeste si:


Opinii agro-politice
Fermierii pot sa-si pregateasca singuri o baza de angajati calificati, prin stagii de practica. Este o solutie care ar putea aduce anual īntre 5.000 si 10.000 de tineri īn campul muncii, spune Florin Constantin, fondator al firmei Agxecutive, care de-a lungul experientei sale īn firme de agribusiness a integrat destui studenti. Criza de forta de munca se resimte īn mai toate domeniile. Fermele nu sunt deloc o exceptie. Ba din contra, forta de munca este acum o preocupare mai presanta chiar decat pretul inputurilor sau al cerealelor, constata Florin Constantin. "Sunt fermieri care si-au chemat copiii care lucrau īn IT pentru ca nu avea cine sa conduca tractoarele si sa lucreze alaturi de ei. Iar unele firme de agribusiness se uita spre lucratori din Sri Lanka sau Vietnam pentru munci necalificate". Ne confruntam cu o lipsa a fortei de munca pentru ca ea a emigrat masiv īn ultimii ani. Cumva mirajul muncii īn Spania sau Italia s-a exercitat, iar noi nu am stiut sa īl contrabalansam cumva. Si la nivelul angajatilor cu studii superioare stam rau. 70-80% din absolventii de USAMV-uri nu raman īn agricultura. Se mai gandeste cineva ca o generatia de specialisti se pregateste sa iasa la pensie si mai bine de jumatate dintre fermeri se vor retrage īn cel mult 10 ani? Īn acest context, o solutie poate veni de la ferme si de la firmele de inputuri, propune Florin Constantin. Fiecare poate sa pregateasca liceeni si studenti, īn programe de stagiatura īn timpul vacantelor.