Profitul agricol nr.34
12 septembrie 2018
Nicolae Sitaru a demisionat de la conducerea LAPAR

Nicolae Sitaru si-a dat demisia de la conducerea LAPAR. El a raspuns astfel acuzatiilor pe care i le-au adus unii membri ai Colegiului Director in legatura cu atitudinea fata de reducerea subventiilor directe de la bugetul de stat. Lui Sitaru i s-a reprosat ca nu ar fi fost destul de "combativ" din cauza prieteniei sale cu ministrul Valeriu Tabara.

"Eu stiu ca nu numai membrii Colegiului, ci toti membrii Ligii sunt nemultumiti de taierile din buget operate de Guvern. Dar, vreau sa fie clar ca si eu insumi sunt dintre cei care pierd prin taierea aberanta a platilor directe pe suprafata. Si eu sunt unul dintre cei pacaliti de intentiile frumoase ale ministrului. Am fost acuzat ca as fi partas la decizia de reducere a subventiilor, de parca eu as fi prim-ministru. Am observat un val de rea vointa din partea unora dintre colegi si am hotarat sa ma retrag", ne-a declarat Nicolae Sitaru.

Consiliul Director largit se va intalni luni, 19 decembrie, sa aleaga un presedinte interimar, urmand ca, la inceputul anului viitor, sa fie ales un nou presedinte al organizatiei.

G. Ostroveanu


Citeste si:


Opinii agro-politice
Fermierii pot sa-si pregateasca singuri o baza de angajati calificati, prin stagii de practica. Este o solutie care ar putea aduce anual īntre 5.000 si 10.000 de tineri īn campul muncii, spune Florin Constantin, fondator al firmei Agxecutive, care de-a lungul experientei sale īn firme de agribusiness a integrat destui studenti. Criza de forta de munca se resimte īn mai toate domeniile. Fermele nu sunt deloc o exceptie. Ba din contra, forta de munca este acum o preocupare mai presanta chiar decat pretul inputurilor sau al cerealelor, constata Florin Constantin. "Sunt fermieri care si-au chemat copiii care lucrau īn IT pentru ca nu avea cine sa conduca tractoarele si sa lucreze alaturi de ei. Iar unele firme de agribusiness se uita spre lucratori din Sri Lanka sau Vietnam pentru munci necalificate". Ne confruntam cu o lipsa a fortei de munca pentru ca ea a emigrat masiv īn ultimii ani. Cumva mirajul muncii īn Spania sau Italia s-a exercitat, iar noi nu am stiut sa īl contrabalansam cumva. Si la nivelul angajatilor cu studii superioare stam rau. 70-80% din absolventii de USAMV-uri nu raman īn agricultura. Se mai gandeste cineva ca o generatia de specialisti se pregateste sa iasa la pensie si mai bine de jumatate dintre fermeri se vor retrage īn cel mult 10 ani? Īn acest context, o solutie poate veni de la ferme si de la firmele de inputuri, propune Florin Constantin. Fiecare poate sa pregateasca liceeni si studenti, īn programe de stagiatura īn timpul vacantelor.