Profitul agricol nr 39
17 octombrie 2018
AIPROM a sarbatorit 10 ani si a ales o noua conducere

Pe 20 septembrie Asociatia Industriei de Protectia Plantelor din Romania - AIPROM - a aniversat 10 ani de activitate. Momentul festiv a avut loc la Brasov si a prilejuit prezentarea atat a unui bilant de activitate cat si a planurilor pentru viitorul apropiat. La eveniment au participat numerosi directori de firme si cercetatori din domeniu. A fost prezent si Friedhelm Schmider, director general al ECPA, asociatia europeana a industriei protectiei plantelor, in care AIPROM are statut de membru asociat.

Schmider a felicitat organizatia din Romania pentru rezultatele obtinute.
In dimineata aceleiasi zile a avut loc si adunarea generala a membrilor, ocazie cu care s-au luat mai multe decizii privind conducerea asociatiei.

Yves Picquet, directorul general al Bayer CropScience din Bucuresti, a parasit functia de presedinte al AIPROM (De altfel, el va pleca, de la 1 noiembrie, pe un post similar la Moscova, dupa trei ani petrecuti in Romania).

In functia de presedinte al AIPROM a fost desemnata Iulia Nicola (noul director general al Dow AgroSciences). In locul vicepresedintilor Vasile Iosif (DuPont) si Gheorghe Botoman (Dow AgroSciences) au fost alesi Tiberiu Dima (BASF) si Alexander Buschermöhle (care urmeaza sa vina la Bayer, de la Sofia). Pentru Gheorghe Botoman a fost creata functia de presedinte onorific.


Citeste si:


Opinii agro-politice
Fermierii pot sa-si pregateasca singuri o baza de angajati calificati, prin stagii de practica. Este o solutie care ar putea aduce anual între 5.000 si 10.000 de tineri în campul muncii, spune Florin Constantin, fondator al firmei Agxecutive, care de-a lungul experientei sale în firme de agribusiness a integrat destui studenti. Criza de forta de munca se resimte în mai toate domeniile. Fermele nu sunt deloc o exceptie. Ba din contra, forta de munca este acum o preocupare mai presanta chiar decat pretul inputurilor sau al cerealelor, constata Florin Constantin. "Sunt fermieri care si-au chemat copiii care lucrau în IT pentru ca nu avea cine sa conduca tractoarele si sa lucreze alaturi de ei. Iar unele firme de agribusiness se uita spre lucratori din Sri Lanka sau Vietnam pentru munci necalificate". Ne confruntam cu o lipsa a fortei de munca pentru ca ea a emigrat masiv în ultimii ani. Cumva mirajul muncii în Spania sau Italia s-a exercitat, iar noi nu am stiut sa îl contrabalansam cumva. Si la nivelul angajatilor cu studii superioare stam rau. 70-80% din absolventii de USAMV-uri nu raman în agricultura. Se mai gandeste cineva ca o generatia de specialisti se pregateste sa iasa la pensie si mai bine de jumatate dintre fermeri se vor retrage în cel mult 10 ani? În acest context, o solutie poate veni de la ferme si de la firmele de inputuri, propune Florin Constantin. Fiecare poate sa pregateasca liceeni si studenti, în programe de stagiatura în timpul vacantelor.