Profitul agricol nr.34
12 septembrie 2018
Sarabanda directorilor de la un judet la altul

Mai intâi, am aflat ca directorului directiei agricole de la Alba i s-a cerut demisia sub amenintarea exilului la Tulcea. Apoi, ca directorul de la Olt a primit ?vineri, 21 septembrie, la ora 19.32, mult dupa terminarea programului, un ordin al ministrului? prin care i se cerea ca luni, 24 septembrie, sa preia conducerea DAJ Alba. In acea seara de vineri s-a dezlantuit sarabanda mutarii directorilor de directii agricole judetene dintr-o parte in cealalta a tarii. Un haos la scara nationala. Asa cum era de asteptat, cei mai vânjosi au refuzat ferm. Altii, mai tematori au acceptat transferurile. Cei invatati cu balcanismul nostru legislativ si-au scos câte un certificat medical. De raceala ori de nu stiu care boala.

Metoda rotatiei cadrelor nu e noua. Si, se stie ca nu a dat niciodata rezultate stralucite. Ba, a incurcat lucrurile. Este evident ca aceasta invârtire a sacului cu soareci nu are motive politice ci interese meschine: sa satisfaca clientela electorala.

Asa au procedat si cei care acum sunt dati afara. Stim, foarte multi dintre directorii din judete - vechi sau noi - nu au alte merite decât de a fi lipit afise in campania electorala. Dar cu oameni fara valoare, fara idei si fara initiativa, nu se redreseaza agricultura.


Citeste si:


Opinii agro-politice
Fermierii pot sa-si pregateasca singuri o baza de angajati calificati, prin stagii de practica. Este o solutie care ar putea aduce anual între 5.000 si 10.000 de tineri în campul muncii, spune Florin Constantin, fondator al firmei Agxecutive, care de-a lungul experientei sale în firme de agribusiness a integrat destui studenti. Criza de forta de munca se resimte în mai toate domeniile. Fermele nu sunt deloc o exceptie. Ba din contra, forta de munca este acum o preocupare mai presanta chiar decat pretul inputurilor sau al cerealelor, constata Florin Constantin. "Sunt fermieri care si-au chemat copiii care lucrau în IT pentru ca nu avea cine sa conduca tractoarele si sa lucreze alaturi de ei. Iar unele firme de agribusiness se uita spre lucratori din Sri Lanka sau Vietnam pentru munci necalificate". Ne confruntam cu o lipsa a fortei de munca pentru ca ea a emigrat masiv în ultimii ani. Cumva mirajul muncii în Spania sau Italia s-a exercitat, iar noi nu am stiut sa îl contrabalansam cumva. Si la nivelul angajatilor cu studii superioare stam rau. 70-80% din absolventii de USAMV-uri nu raman în agricultura. Se mai gandeste cineva ca o generatia de specialisti se pregateste sa iasa la pensie si mai bine de jumatate dintre fermeri se vor retrage în cel mult 10 ani? În acest context, o solutie poate veni de la ferme si de la firmele de inputuri, propune Florin Constantin. Fiecare poate sa pregateasca liceeni si studenti, în programe de stagiatura în timpul vacantelor.