Profitul agricol nr.34
12 septembrie 2018
Patru probleme ce trebuie rezolvate in 2013

Directorului Directiei Agricole Timis, Doru Petanec, sustine ca in 2013 trebuie gasita o rezolvare pentru patru dintre problemele agriculturii locale. Prima este cresterea numarului angajatilor directiei si infiintarea centrelor agricole locale, in scopul imbunatatirii comunicarii cu fermierii. "Directia agricola are 27 de angajati. Sunt foarte putini, raportat la numarul fermierilor. Este nevoie sa infiintam 30 - 40 de centre locale, cu cel putin trei specialisti agricoli: un veterinar, un horticultor si un inginer agronom", a spus Petanec.

A doua problema ce trebuie rezolvata tine de asocierea fermierilor. "E necesara asocierea, pentru ca fermierii sa isi poata apara interesele. Nimeni nu-i baga in seama, daca sunt singuri. Bruxellesul si Ministerul Agriculturii au programe de sprijin pentru fermierii organizati in asociatii si totul ar deveni mult mai usor. Cum poate lupta cu succes pentru a-si impune o idee un crescator de animale care are patru-cinci vaci sau un fermier cu trei -patru hectare?", se intreaba Petanec.
Infiintarea de depozite de cereale si de legume este a treia problema aflata pe agenda directorului. "Ministerul Agriculturii trebuie sa se angajeze sa puna bazele depozitelor mari pentru cereale si pentru legume, atat de necesare cultivatorilor mici si medii. Un taran care produce doua-trei remorci de grau sau de porumb sa aiba unde sa il pastreze, pana cand va reusi sa il vanda la un pret acceptabil, ca sa isi scoata cheltuiala.

Producatorii de legume si fructe care au mai ramas nu fac cantitati mari si din cauza faptului ca nu au unde sa tina productia. Daca ar fi cateva depozite ale statului ori in parteneriat, situatia s-ar schimba si i-ar stimula pe producatori", a subliniat Petanec.

Ultima problema vizeaza reabilitarea sistemului de irigatii. "Este nevoie de irigatii in Timis, fiindca vor veni ani tot mai secetosi. Ori schimbam soiurile si speciile, ori punem la punct un sistem eficient de irigatii", sustine Petanec.

Gh. MIRON

Citeste si:


Opinii agro-politice
Fermierii pot sa-si pregateasca singuri o baza de angajati calificati, prin stagii de practica. Este o solutie care ar putea aduce anual īntre 5.000 si 10.000 de tineri īn campul muncii, spune Florin Constantin, fondator al firmei Agxecutive, care de-a lungul experientei sale īn firme de agribusiness a integrat destui studenti. Criza de forta de munca se resimte īn mai toate domeniile. Fermele nu sunt deloc o exceptie. Ba din contra, forta de munca este acum o preocupare mai presanta chiar decat pretul inputurilor sau al cerealelor, constata Florin Constantin. "Sunt fermieri care si-au chemat copiii care lucrau īn IT pentru ca nu avea cine sa conduca tractoarele si sa lucreze alaturi de ei. Iar unele firme de agribusiness se uita spre lucratori din Sri Lanka sau Vietnam pentru munci necalificate". Ne confruntam cu o lipsa a fortei de munca pentru ca ea a emigrat masiv īn ultimii ani. Cumva mirajul muncii īn Spania sau Italia s-a exercitat, iar noi nu am stiut sa īl contrabalansam cumva. Si la nivelul angajatilor cu studii superioare stam rau. 70-80% din absolventii de USAMV-uri nu raman īn agricultura. Se mai gandeste cineva ca o generatia de specialisti se pregateste sa iasa la pensie si mai bine de jumatate dintre fermeri se vor retrage īn cel mult 10 ani? Īn acest context, o solutie poate veni de la ferme si de la firmele de inputuri, propune Florin Constantin. Fiecare poate sa pregateasca liceeni si studenti, īn programe de stagiatura īn timpul vacantelor.