Profitul agricol nr.34
12 septembrie 2018
De ce nu are director Directia Agricola Vrancea?

A fost scos la concurs postul de director executiv al Directiei Agricole Vrancea. Concursul este programat pentru 8 iulie. A mai fost anuntat un concurs, dar nu s-a prezentat nimeni. Director interimar al Directiei Agricole este Petra Ochisor. Ea a fost detasata la Vrancea de la Giurgiu. Interimatul trebuia sa dureze pana la 21 iulie 2013. A fost o decizie a Ministerului Agriculturii prin care mai multi sefi ai directiilor agricole din tara au fost detasati īn interes de serviciu. La Vrancea, fostul director Costica Neata trebuia sa faca rocada cu Petra Ochisor. Insa īntelegerea initiala nu a mai fost respectata de Neata, care si-a dat demisia din functie dupa ce Petra Ochisor a venit la Focsani. Ulterior īnsa, īn perioada de preaviz, Costica Neata a intrat īn concediu medical, iar postul de director executiv a ramas blocat.

Interimatul de la Focsani s-a prelungit deoarece Ministerul a intrat īn reorganizare si se astepta noua organigrama.



Citeste si:


Opinii agro-politice
Fermierii pot sa-si pregateasca singuri o baza de angajati calificati, prin stagii de practica. Este o solutie care ar putea aduce anual īntre 5.000 si 10.000 de tineri īn campul muncii, spune Florin Constantin, fondator al firmei Agxecutive, care de-a lungul experientei sale īn firme de agribusiness a integrat destui studenti. Criza de forta de munca se resimte īn mai toate domeniile. Fermele nu sunt deloc o exceptie. Ba din contra, forta de munca este acum o preocupare mai presanta chiar decat pretul inputurilor sau al cerealelor, constata Florin Constantin. "Sunt fermieri care si-au chemat copiii care lucrau īn IT pentru ca nu avea cine sa conduca tractoarele si sa lucreze alaturi de ei. Iar unele firme de agribusiness se uita spre lucratori din Sri Lanka sau Vietnam pentru munci necalificate". Ne confruntam cu o lipsa a fortei de munca pentru ca ea a emigrat masiv īn ultimii ani. Cumva mirajul muncii īn Spania sau Italia s-a exercitat, iar noi nu am stiut sa īl contrabalansam cumva. Si la nivelul angajatilor cu studii superioare stam rau. 70-80% din absolventii de USAMV-uri nu raman īn agricultura. Se mai gandeste cineva ca o generatia de specialisti se pregateste sa iasa la pensie si mai bine de jumatate dintre fermeri se vor retrage īn cel mult 10 ani? Īn acest context, o solutie poate veni de la ferme si de la firmele de inputuri, propune Florin Constantin. Fiecare poate sa pregateasca liceeni si studenti, īn programe de stagiatura īn timpul vacantelor.