Profitul agricol nr.34
12 septembrie 2018
Sindicatul ANIF a obtinut toate promisiunile

G. OSTROVEANU


Sindicatele din imbunatatiri funciare au sarit ca un leu si au cazut ca o balega. “Nu vom accepta discutii decat cu ministrul Valeriu Tabara, a declarat, cu orgoliu, Vasilica Blebea, presedinta Uniunii Sindicatelor din Imbunatatiri Funciare. “Am mai avut discutii sterile pana acum, cu alti oficiali ai MADR. Vom continua protestul pana ne va primi ministrul, personal”, a declarat ea.

Membrii sindicatului au pichetat putin, luni dimineata, sediul Ministerului Agriculturii. Ei au protestat fata de blocarea totala a finantarii ANIF, prin Legea 281/2010.
Dupa o oarecare tevatura stradala, o delegatie a sindicalistilor a acceptat invitatia secretarului de stat Adrian Radulescu de a avea o prima runda de negocieri.
Asa a inceput sfarsitul. Radulescu a convins-o pe orgolioasa sindicalista sa suspende actiunile de protest anuntate pentru zilele urmatoare in fata ministerului. Bineinteles, a fost semnat un protocolului iar Radulescu le-a promis ca in viitoarea sedinta de Guvern se va discuta aprobarea bugetului ANIF. In maxim 10 zile vor fi elaborate si normele metodologice privind aplicarea hotararii de reorganizare si refinantare a sectorului de imbunatatiri funciare etc.


Citeste si:


Opinii agro-politice
Fermierii pot sa-si pregateasca singuri o baza de angajati calificati, prin stagii de practica. Este o solutie care ar putea aduce anual între 5.000 si 10.000 de tineri în campul muncii, spune Florin Constantin, fondator al firmei Agxecutive, care de-a lungul experientei sale în firme de agribusiness a integrat destui studenti. Criza de forta de munca se resimte în mai toate domeniile. Fermele nu sunt deloc o exceptie. Ba din contra, forta de munca este acum o preocupare mai presanta chiar decat pretul inputurilor sau al cerealelor, constata Florin Constantin. "Sunt fermieri care si-au chemat copiii care lucrau în IT pentru ca nu avea cine sa conduca tractoarele si sa lucreze alaturi de ei. Iar unele firme de agribusiness se uita spre lucratori din Sri Lanka sau Vietnam pentru munci necalificate". Ne confruntam cu o lipsa a fortei de munca pentru ca ea a emigrat masiv în ultimii ani. Cumva mirajul muncii în Spania sau Italia s-a exercitat, iar noi nu am stiut sa îl contrabalansam cumva. Si la nivelul angajatilor cu studii superioare stam rau. 70-80% din absolventii de USAMV-uri nu raman în agricultura. Se mai gandeste cineva ca o generatia de specialisti se pregateste sa iasa la pensie si mai bine de jumatate dintre fermeri se vor retrage în cel mult 10 ani? În acest context, o solutie poate veni de la ferme si de la firmele de inputuri, propune Florin Constantin. Fiecare poate sa pregateasca liceeni si studenti, în programe de stagiatura în timpul vacantelor.