Profitul agricol nr.34
12 septembrie 2018
Profesorul si ministrul Nicolae Stefan, la 88 de ani

Este din rasa rara a oamenilor rationali pur-sange. Uscativ, usor adus de spate ca un semn asupra intrebarilor lumii, profesorul este calm si priveste linistit la tot ce se intampla in jur. Pentru el, toate vin dupa o regula, iar el cauta regula. Este un clasic in viata.
Probabil, asa a fost de tanar. Fara explozii de entuziasm, dar nu un om fara emotii, fara trairi sensibile, fara idealuri. Altfel, de ce ar fi carat, in '45, saci de malai si butoaie de magiun, pentru cantina studenteasca?

S-a impus prin calm, prin linistea sa, mereu egala. A fost numit adjunct de ministru la 27 de ani. Pana in '89, n-a avut suisuri mari, dar nici coborasuri prapastioase. Un profesionist care nu a facut compromisuri grele.
Desi a fost ani multi in administratie, i se spune "dom? profesor". Nu numai pentru titlul universitar, ci pentru ca asa arata profesorul etern: usor ingandurat, gata oricand sa scoata din biblioteca o carte si sa gasesca un citat la pagina la care a pus un semn, acum zece ani.

Este o mandrie pentru noi sa faca parte din echipa revistei. Sa onoreze paginile cu semnatura sa. Pentru studenti ori pentru academicieni, pentru oameni de afaceri ori ministri, Nicolae Stefan este Profesorul.


Citeste si:


Opinii agro-politice
Fermierii pot sa-si pregateasca singuri o baza de angajati calificati, prin stagii de practica. Este o solutie care ar putea aduce anual īntre 5.000 si 10.000 de tineri īn campul muncii, spune Florin Constantin, fondator al firmei Agxecutive, care de-a lungul experientei sale īn firme de agribusiness a integrat destui studenti. Criza de forta de munca se resimte īn mai toate domeniile. Fermele nu sunt deloc o exceptie. Ba din contra, forta de munca este acum o preocupare mai presanta chiar decat pretul inputurilor sau al cerealelor, constata Florin Constantin. "Sunt fermieri care si-au chemat copiii care lucrau īn IT pentru ca nu avea cine sa conduca tractoarele si sa lucreze alaturi de ei. Iar unele firme de agribusiness se uita spre lucratori din Sri Lanka sau Vietnam pentru munci necalificate". Ne confruntam cu o lipsa a fortei de munca pentru ca ea a emigrat masiv īn ultimii ani. Cumva mirajul muncii īn Spania sau Italia s-a exercitat, iar noi nu am stiut sa īl contrabalansam cumva. Si la nivelul angajatilor cu studii superioare stam rau. 70-80% din absolventii de USAMV-uri nu raman īn agricultura. Se mai gandeste cineva ca o generatia de specialisti se pregateste sa iasa la pensie si mai bine de jumatate dintre fermeri se vor retrage īn cel mult 10 ani? Īn acest context, o solutie poate veni de la ferme si de la firmele de inputuri, propune Florin Constantin. Fiecare poate sa pregateasca liceeni si studenti, īn programe de stagiatura īn timpul vacantelor.