Profitul agricol nr 39
17 octombrie 2018
Cheltuielile de personal ale Agriculturii vor scadea cu 34%

Cheltuielile de personal ale Ministerului Agriculturii vor scadea in 2011 cu 33,89%, la 299,7 milioane lei, fata de 453,35 milioane lei estimate pentru 2010. Cheltuielile salariale vor ajunge anul viitor la 234,71 milioane lei, in scadere de 34,25%. Salariile de baza vor scadea cu 21,03%.
Pentru anul viitor nu sunt prevazute salarii de merit, fata de 2010, cand au fost in suma de 513.000 lei. In 2011 nu mai sunt prevazute nici indemnizatii de conducere (in acest an au fost prevazute 618.000 lei).
Din bugetul ministerului dispare si sporul de vechime, care in acest an a insumat 3,55 milioane lei.
Pentru sporuri de conditii de munca se aloca 12 milioane lei (minus 45,22%), iar pentru alte sporuri 2,5 mil. lei (-22,26%).
Fata de 2010, in proiectul de buget pentru 2011 nu mai apare fondul de premii, care a fost in acest an de 22,03 milioane lei, si nici primele de vacanta (26,4 milioane in 2010).
La contributii, in proiectul de buget pe 2011, este trecuta suma de 64,99 milioane lei, in scadere cu 32,53% fata de 2010 (96,32 milioane lei).

Citeste si:


Opinii agro-politice
Fermierii pot sa-si pregateasca singuri o baza de angajati calificati, prin stagii de practica. Este o solutie care ar putea aduce anual īntre 5.000 si 10.000 de tineri īn campul muncii, spune Florin Constantin, fondator al firmei Agxecutive, care de-a lungul experientei sale īn firme de agribusiness a integrat destui studenti. Criza de forta de munca se resimte īn mai toate domeniile. Fermele nu sunt deloc o exceptie. Ba din contra, forta de munca este acum o preocupare mai presanta chiar decat pretul inputurilor sau al cerealelor, constata Florin Constantin. "Sunt fermieri care si-au chemat copiii care lucrau īn IT pentru ca nu avea cine sa conduca tractoarele si sa lucreze alaturi de ei. Iar unele firme de agribusiness se uita spre lucratori din Sri Lanka sau Vietnam pentru munci necalificate". Ne confruntam cu o lipsa a fortei de munca pentru ca ea a emigrat masiv īn ultimii ani. Cumva mirajul muncii īn Spania sau Italia s-a exercitat, iar noi nu am stiut sa īl contrabalansam cumva. Si la nivelul angajatilor cu studii superioare stam rau. 70-80% din absolventii de USAMV-uri nu raman īn agricultura. Se mai gandeste cineva ca o generatia de specialisti se pregateste sa iasa la pensie si mai bine de jumatate dintre fermeri se vor retrage īn cel mult 10 ani? Īn acest context, o solutie poate veni de la ferme si de la firmele de inputuri, propune Florin Constantin. Fiecare poate sa pregateasca liceeni si studenti, īn programe de stagiatura īn timpul vacantelor.