Profitul agricol nr 39
17 octombrie 2018
Cearta pe distributia personalului intre centrele APDRP

Sorin Radu, directorul Centrului Regional pentru Dezvoltare Rurala si Pescuit 6, Satu Mare, nu vrea sa faca "mare tam-tam", dar se plange ziaristilor ca are cei mai putini angajati dintre cele opt centre regionale existente; are cele mai multe proiecte depuse pentru finantare; bineinteles, are si cele mai mari sume in plata catre beneficiari etc. In momentul de fata, in CR 6 lucreaza 40 de angajati. Aici au fost depuse 21.000 de proiecte si au intrat in plata aproximativ 11.400, in valoare de 915 milioane de lei.

Prin comparatie, la Centrul Regional 5 din Timisoara, cu 10.000 de proiecte depuse, sunt 62 de angajati.
Si la Centrul Regional Targoviste se sta mult mai bine: centrul are 78 de angajati la aproximativ 15.000 de proiecte depuse, cu o valoare a platilor net inferioara, de numai 700 de milioane.

Este clar ca cei care au dat informatii ziarului Gazeta de Nord-Vest arunca vina pe conducerea Agentiei de Plati pentru Dezvoltare Rurala si Pescuit. Ei nu uita sa aminteasca intentia mai veche de a muta Centrul satmarean la Cluj. Brusc, isi amintesc si de acuzele voalate de coruptie, care il vizau pe Mihai Seucea, fostul director etc. In fond, cei de la CR 6 nu vor altceva decat o schema de personal ceva mai bogata!


Citeste si:


Opinii agro-politice
Fermierii pot sa-si pregateasca singuri o baza de angajati calificati, prin stagii de practica. Este o solutie care ar putea aduce anual īntre 5.000 si 10.000 de tineri īn campul muncii, spune Florin Constantin, fondator al firmei Agxecutive, care de-a lungul experientei sale īn firme de agribusiness a integrat destui studenti. Criza de forta de munca se resimte īn mai toate domeniile. Fermele nu sunt deloc o exceptie. Ba din contra, forta de munca este acum o preocupare mai presanta chiar decat pretul inputurilor sau al cerealelor, constata Florin Constantin. "Sunt fermieri care si-au chemat copiii care lucrau īn IT pentru ca nu avea cine sa conduca tractoarele si sa lucreze alaturi de ei. Iar unele firme de agribusiness se uita spre lucratori din Sri Lanka sau Vietnam pentru munci necalificate". Ne confruntam cu o lipsa a fortei de munca pentru ca ea a emigrat masiv īn ultimii ani. Cumva mirajul muncii īn Spania sau Italia s-a exercitat, iar noi nu am stiut sa īl contrabalansam cumva. Si la nivelul angajatilor cu studii superioare stam rau. 70-80% din absolventii de USAMV-uri nu raman īn agricultura. Se mai gandeste cineva ca o generatia de specialisti se pregateste sa iasa la pensie si mai bine de jumatate dintre fermeri se vor retrage īn cel mult 10 ani? Īn acest context, o solutie poate veni de la ferme si de la firmele de inputuri, propune Florin Constantin. Fiecare poate sa pregateasca liceeni si studenti, īn programe de stagiatura īn timpul vacantelor.