Profitul agricol nr.34
12 septembrie 2018
26 de directori detasati īn alte judete. Dar nu s-au dus!

Ministerul Agriculturii ne-a transmis o lista a directorilor generali de la Directiile Agricole Judetene. Ca directorii s-au dus ori nu la posturi, este alta problema.

Alba - Baragan Dan Ion (de la Olt);
Arad - Obada Daniel (Calarasi);
Bihor - Stefan Ioan (Hunedoara);
Bistrita-Nasaud - Hodisan Nicolae Florian (Bihor);
Braila - Timar Liviu (Mures);
Buzau - Gudu Vasile (Tulcea);
Caras Severin - Curea Gina (Ilfov);
Calarasi - Bujita Ioan (Salaj );
Dambovita - Budrala Nicolae (Alba) ;
Dolj - Mititean Pop Valentin (Bistrita);
Galati - Popescu Ion (Gorj);
Giurgiu - Ardeleanu Mihai (Vaslui);
Gorj - Bumbu Octavian Liviu (Neamt);
Harghita - Costea Cristian Oliver (Dolj);
Ilfov - Cioltean Ioan (Satu Mare);
Mehedinti - Torok Eugen (Harghita);
Mures - Onode Profira (Galati);
Neamt - Raceanu Stefan (Mehedinti);
Olt - Malaesi Ioan (Arad);
Satu Mare - Florea Cosmin Nicolae (Buzau);
Salaj - Nistor Gheorghe (Teleorman );
Sibiu - Cismas Traian (Braila);
Teleorman - Neata Costica (Vrancea);
Tulcea - Budrala Gheorghe (Sibiu);
Vaslui - Marin Eugen (Dambovita) ;
Vrancea - Zarcula Iosif Marius (Caras Severin ).

Am putea vorbi aici despre autoritatea pe care o are ministerul asupra propriilor salariati; ori despre disciplina din institutiile statului; ori chiar despre utilitatea economica si sociala a ministerului si a directiilor sale agricole...


Citeste si:


Opinii agro-politice
Fermierii pot sa-si pregateasca singuri o baza de angajati calificati, prin stagii de practica. Este o solutie care ar putea aduce anual īntre 5.000 si 10.000 de tineri īn campul muncii, spune Florin Constantin, fondator al firmei Agxecutive, care de-a lungul experientei sale īn firme de agribusiness a integrat destui studenti. Criza de forta de munca se resimte īn mai toate domeniile. Fermele nu sunt deloc o exceptie. Ba din contra, forta de munca este acum o preocupare mai presanta chiar decat pretul inputurilor sau al cerealelor, constata Florin Constantin. "Sunt fermieri care si-au chemat copiii care lucrau īn IT pentru ca nu avea cine sa conduca tractoarele si sa lucreze alaturi de ei. Iar unele firme de agribusiness se uita spre lucratori din Sri Lanka sau Vietnam pentru munci necalificate". Ne confruntam cu o lipsa a fortei de munca pentru ca ea a emigrat masiv īn ultimii ani. Cumva mirajul muncii īn Spania sau Italia s-a exercitat, iar noi nu am stiut sa īl contrabalansam cumva. Si la nivelul angajatilor cu studii superioare stam rau. 70-80% din absolventii de USAMV-uri nu raman īn agricultura. Se mai gandeste cineva ca o generatia de specialisti se pregateste sa iasa la pensie si mai bine de jumatate dintre fermeri se vor retrage īn cel mult 10 ani? Īn acest context, o solutie poate veni de la ferme si de la firmele de inputuri, propune Florin Constantin. Fiecare poate sa pregateasca liceeni si studenti, īn programe de stagiatura īn timpul vacantelor.