Profitul agricol nr 39
17 octombrie 2018
Caussade, un nume care s-a impus pe piata semintelor

Compania Caussade Semences si-a invitat colaboratorii si partenerii de afaceri sa sarbatoreasca bilantul de sfarsit de an intr-un cadru festiv si deconectant. Stefan Gheorghita si echipa sa au ales pentru intalnirea cu cei mai apropiati salariati si clienti, orasul Sinaia, cu parfumul de rafinament nobiliar al Pelesului si al vilelor de acum o suta de ani. S-a vorbit despre ce au facut in anul trecut si ce au de facut in anul acesta.

A fost al patrulea an in care fermierii romani au beneficiat de genetica Caussade Semences si al doilea an de parteneriat direct cu reputata companie franceza. Constienti ca fara sprijinul fermierilor invitati si al echipei de dealeri din tara, eforturile echipei de conducere n-ar fi avut aceIasi succes, au fost acordate premii.

Adevarul e ca prezenta pe piata romaneasca a ofertei de seminte de la Caussade Semences constituie un castig pentru fermierul roman. El are siguranta ca primeste o genetica de mare performanta, bine adaptata conditiilor pedo-climatice de la noi si suportul tehnic de specialitate pentru intreaga perioada de vegetatie a culturii.

Anul 2010 nu a fost un an usor. Dar, prin efortul intregii echipe Caussade din Romania, compania si-a atins obiectivele si a confirmat forta de patrundere pe piata. Stefan Gheorghita le-a multumit tuturor colegilor si partenerilor pentru rezultatele obtinute de subsidiara Caussade din Romania.
In acelasi timp, cei care au folosit in fermele lor seminte de rapita, de porumb ori de floarea-soarelui de la compania franceza, au fost multumiti si au tinut sa multumeasca pentru calitate.

Mircea Ciurea, Terra Ferma, jud. Cluj: “Am cultivat sistemul Duo CS, iar rezultatele obtinute au fost pe masura asteptarilor. Productia a fost de peste 40 tone/ha. Dar ceea ce este foarte important este calitatea deosebita a geneticii Caussade Semences, caracterizata prin stiulete mare, foarte bine imbracat in boabe, ceea ce determina obtinerea unui siloz de foarte buna calitate, cu un continut excelent de proteina si amidon.”

Gheorghe Tutuianu, Luxcom, com. Ileana, jud. Calarasi: “Este al doilea an de cand cultiv rapita de la Caussade Semences. Am avut o sola de 130 ha cultivata cu Chelsi CS, un soi rezistent la ger. Nu am avut atac de boli si daunatori. Silicva a fost perfecta si am avut o coacere uniforma (...) Am obtinut o productie de 3 tone/ha.”


Premii acordate pentru activitatea din 2010

TROFEUL CAUSSADE SEMENCES (pentru cea mai mare cifra de afaceri) - SC Zeta Com SRL.

Distribuitorul anului pentru promovarea si vanzarea semintelor certificate
- de porumb - SC SM Recosemtract
- de floarea-soarelui -SC Doriagro
- cereale paioase - SC Pery Trans
- de rapita -SC Lu&PO.

Producatorul anului pentru cea mai mare productie de samanta certificata
- la porumb - SC Agrodir Serv
- la floarea-soarelui - SC Agro Hagiu
- la cereale paioase - SC Agridelta Serv
- la soia - SC Triagroexim
Diploma de excelenta pentru contributia adusa la dezvoltarea marcii Caussade Semences in Romania:
InterAgro srl; Carmolimp srl; Ciurea Mircea; Tutuianu Gheorghe; Rominsem srl; Magearu Anton.

Diploma de merit pentru cele mai bune rezultate obtinute in 2010:
- Dan Gherghenciu - Departamentul Comercial - Caussade Semences Romania.

Diploma Caussade Semences, pentru Inovativitate:
- Laszlo Szabo - Departamentul Comercial - Caussade Semences Romania.


Simona NEGOITA
simona.negoita@agrinet.ro

Citeste si:


Opinii agro-politice
Fermierii pot sa-si pregateasca singuri o baza de angajati calificati, prin stagii de practica. Este o solutie care ar putea aduce anual între 5.000 si 10.000 de tineri în campul muncii, spune Florin Constantin, fondator al firmei Agxecutive, care de-a lungul experientei sale în firme de agribusiness a integrat destui studenti. Criza de forta de munca se resimte în mai toate domeniile. Fermele nu sunt deloc o exceptie. Ba din contra, forta de munca este acum o preocupare mai presanta chiar decat pretul inputurilor sau al cerealelor, constata Florin Constantin. "Sunt fermieri care si-au chemat copiii care lucrau în IT pentru ca nu avea cine sa conduca tractoarele si sa lucreze alaturi de ei. Iar unele firme de agribusiness se uita spre lucratori din Sri Lanka sau Vietnam pentru munci necalificate". Ne confruntam cu o lipsa a fortei de munca pentru ca ea a emigrat masiv în ultimii ani. Cumva mirajul muncii în Spania sau Italia s-a exercitat, iar noi nu am stiut sa îl contrabalansam cumva. Si la nivelul angajatilor cu studii superioare stam rau. 70-80% din absolventii de USAMV-uri nu raman în agricultura. Se mai gandeste cineva ca o generatia de specialisti se pregateste sa iasa la pensie si mai bine de jumatate dintre fermeri se vor retrage în cel mult 10 ani? În acest context, o solutie poate veni de la ferme si de la firmele de inputuri, propune Florin Constantin. Fiecare poate sa pregateasca liceeni si studenti, în programe de stagiatura în timpul vacantelor.