Profitul agricol nr 39
17 octombrie 2018
Cinci ani de Euralis īn Romania

Compania Euralis sarbatoreste, anul acesta, cinci ani de cand a deschis filiala de la noi din tara. Cu acest prilej, a organizat pe 21 noiembrie, la hotelul Crowne Plaza din Bucuresti, un eveniment aniversar, precedat de o conferinta de presa. Tot atunci, reprezentantii Euralis au anuntat si noutatile pentru campania de primavara 2015.

"Numele Euralis vine de la Europe Alliance Mais. Suntem o cooperativa din sud-estul Frantei pentru care principala cultura este porumbul. Inainte de 2009, firma noastra a existat īn Romania foarte multa vreme. Am avut colaborari cu institute de cercetare īnainte de 1989. Unele dintre principalele produse pe care le-am avut īn portofoliu contineau genetica romaneasca. Si acum, o parte dintre produsele pe care le vindem au īn genetica lor stramosi din cercetarea romaneasca, ceea ce este un lucru de maxima mandrie pentru noi", a spus Florin Constantin, executive manager SEE BU Euralis Semences.

In anul īn care Euralis a intrat pe piata autohtona, competitorii sai erau deja prezenti cu filiale, dar decalajul a fost repede recuperat. Acum, dupa cinci ani, Euralis se poate mandri cu rezultatele obtinute.
"In 2009, am decis sa intram direct pe piata pentru ca eram īntr-un dezavantaj. Ceilalti competitori erau deja prezenti cu filiale, iar noi nu eram aproape de piata. Vindem seminte de porumb, floarea-soarelui, rapita, sorg si soia. Sunt cinci ani de Euralis īn Romania si cinci culturi. Este o consonanta simbolica. Nici nu ne-am dat seama ca au trecut acesti ani. In timpul campaniei de primavara, ne uitam prin hartii ca sa verificam un detaliu īntr-un contract si ne-am dat seama ca aceasta filiala a fost creata īn Romania īn martie 2009. A fost un moment de surpriza. Am zis ca trebuie sa sarbatorim.
Noi nu ne imaginam, īn momentul cand am venit īn Romania, ca vom avea o cota de piata si cifre de afaceri care sa ajunga la nivelul acesta. Am fost īntr-o constanta progresie, am devenit unul dintre actorii principali ai semintelor din Romania", a adaugat Florin Constantin.

Acum, cu ocazia celor cinci ani, compania si-a definit o misiune foarte simpla: "sa livreze seminte de foarte buna calitate, la timp".
Anul 2014 nu īnseamna pentru Euralis doar cinci ani īn Romania, ci si o cifra de afaceri de 7 milioane de euro. Echipa a fost si ea reorganizata. "Pana acum, Euralis avea īn Romania doua echipe, una de agronomi si una comerciala. Pentru o mai buna sustinere a partenerilor si pentru a fi mai aproape de fermieri si de nevoile pietei, am fuzionat cele doua echipe īn una singura. Avem 11 tehnical-sales manageri pentru Romania si un key account pentru fermieri mari, de peste 10.000 ha, carora le acordam o atentie deosebita. Suntem pregatiti pentru 2015 cu o politica comerciala corecta pentru partenerii nostri distribuitori", a precizat, la randul sau, Cerasela Achim, national sales manager.

Mai multe puteti citi in
Profitul agricol nr 46 din 3 decembrie 2014


Citeste si:


Opinii agro-politice
Fermierii pot sa-si pregateasca singuri o baza de angajati calificati, prin stagii de practica. Este o solutie care ar putea aduce anual īntre 5.000 si 10.000 de tineri īn campul muncii, spune Florin Constantin, fondator al firmei Agxecutive, care de-a lungul experientei sale īn firme de agribusiness a integrat destui studenti. Criza de forta de munca se resimte īn mai toate domeniile. Fermele nu sunt deloc o exceptie. Ba din contra, forta de munca este acum o preocupare mai presanta chiar decat pretul inputurilor sau al cerealelor, constata Florin Constantin. "Sunt fermieri care si-au chemat copiii care lucrau īn IT pentru ca nu avea cine sa conduca tractoarele si sa lucreze alaturi de ei. Iar unele firme de agribusiness se uita spre lucratori din Sri Lanka sau Vietnam pentru munci necalificate". Ne confruntam cu o lipsa a fortei de munca pentru ca ea a emigrat masiv īn ultimii ani. Cumva mirajul muncii īn Spania sau Italia s-a exercitat, iar noi nu am stiut sa īl contrabalansam cumva. Si la nivelul angajatilor cu studii superioare stam rau. 70-80% din absolventii de USAMV-uri nu raman īn agricultura. Se mai gandeste cineva ca o generatia de specialisti se pregateste sa iasa la pensie si mai bine de jumatate dintre fermeri se vor retrage īn cel mult 10 ani? Īn acest context, o solutie poate veni de la ferme si de la firmele de inputuri, propune Florin Constantin. Fiecare poate sa pregateasca liceeni si studenti, īn programe de stagiatura īn timpul vacantelor.