Profitul agricol nr 39
17 octombrie 2018
Shuanghui se listeaza la bursa si castiga suma cu care a preluat Smithfield Foods

Shuanghui International, cel mai mare producator chinez de carne de porc, a anuntat intentia sa obtina cinci miliarde de dolari printr-o oferta publica de actiuni la Bursa de la Hong Kong. Ar fi cea mai mare listare la bursa din Asia. Oferta este menita sa permita firmei Shuanghui sa achite datoriile cu care a ramas dupa cumpararea, īn 2013, a gigantului american Smithfield Foods Inc. Suma platita americanilor de catre chinezi a fost de 4,7 miliarde de dolari.

In septembrie 2013, actionarii Smithfield Foods au aprobat vanzarea companiei catre firma chineza Shuanghui International Holdings Ltd. Surse din piata au evaluat tranzactia la 7,1 miliarde de dolari, caci au inclus aici si datoriile pe care le avea Smithfield. A fost cea mai mare preluare a unei companii americane de catre o companie chineza.
Listarea companiei chineze la bursa este asteptata īn trimestrul doi din 2014.

In Romania, Smithfield Foods este prezenta din anul 2004, cand a achizitionat fostul combinat Comtim. Smithfield Ferme īsi desfasoara activitatea īn judetele Arad si Timis.



Citeste si:


Opinii agro-politice
Fermierii pot sa-si pregateasca singuri o baza de angajati calificati, prin stagii de practica. Este o solutie care ar putea aduce anual īntre 5.000 si 10.000 de tineri īn campul muncii, spune Florin Constantin, fondator al firmei Agxecutive, care de-a lungul experientei sale īn firme de agribusiness a integrat destui studenti. Criza de forta de munca se resimte īn mai toate domeniile. Fermele nu sunt deloc o exceptie. Ba din contra, forta de munca este acum o preocupare mai presanta chiar decat pretul inputurilor sau al cerealelor, constata Florin Constantin. "Sunt fermieri care si-au chemat copiii care lucrau īn IT pentru ca nu avea cine sa conduca tractoarele si sa lucreze alaturi de ei. Iar unele firme de agribusiness se uita spre lucratori din Sri Lanka sau Vietnam pentru munci necalificate". Ne confruntam cu o lipsa a fortei de munca pentru ca ea a emigrat masiv īn ultimii ani. Cumva mirajul muncii īn Spania sau Italia s-a exercitat, iar noi nu am stiut sa īl contrabalansam cumva. Si la nivelul angajatilor cu studii superioare stam rau. 70-80% din absolventii de USAMV-uri nu raman īn agricultura. Se mai gandeste cineva ca o generatia de specialisti se pregateste sa iasa la pensie si mai bine de jumatate dintre fermeri se vor retrage īn cel mult 10 ani? Īn acest context, o solutie poate veni de la ferme si de la firmele de inputuri, propune Florin Constantin. Fiecare poate sa pregateasca liceeni si studenti, īn programe de stagiatura īn timpul vacantelor.