Profitul agricol nr.34
12 septembrie 2018
Un "ambasador alimentar" īn China

Marea Britanie va avea din primavara un ambasador īn China, cu o misiune clara: trebuie sa ajute la cresterea exporturilor de alimente si de bauturi de calitate.

Karen Morgan, care a lucrat anterior īn Ministerul englez al Agriculturii (Defra), va avea aceasta misiune, de ambasador, pe o piata chineza care e de asteptat sa atinga o valoare anuala de 39 de miliarde de lire sterline. Ea va ocupa un birou īn Beijing si va ajuta firmele care deja exporta īn China, dar si pe cele care vor sa deschida noi afaceri. Va avea si misiunea de a gasi noi oportunitati de piata si de a tine legatura cu autoritatile chineze.
Deja britanicii exporta produse premium īn China, cum ar fi whiskey-ul, carnea de porc si ceaiul Yorkshire. Britanicii vor vrea sa vanda mai multa carne, produse lactate si proaspete, dar si cereale īn China.

In 2013, exporturile de alimente si de bauturi īn China au ajuns la valoarea de 257 de milioane de lire, dublu fata de 2009. In top, s-au aflat exporturile de whiskey (51 milioane lire), urmate de cele de somon (50 mil. lire), de carne de porc (20,4 mil. lire). Au mai vandut crustacee (13,2 mil.) si mancare pentru copii (10,5 mil. euro).
Costurile presupuse de acest post de ambasador alimentar vor fi suportate de The Agriculture and Horticulture Development Board, o organizatie īnfiintata de fermierii britanici sprijiniti si de alti jucatori de pe lantul de distributie.

Citeste si:


Opinii agro-politice
Fermierii pot sa-si pregateasca singuri o baza de angajati calificati, prin stagii de practica. Este o solutie care ar putea aduce anual īntre 5.000 si 10.000 de tineri īn campul muncii, spune Florin Constantin, fondator al firmei Agxecutive, care de-a lungul experientei sale īn firme de agribusiness a integrat destui studenti. Criza de forta de munca se resimte īn mai toate domeniile. Fermele nu sunt deloc o exceptie. Ba din contra, forta de munca este acum o preocupare mai presanta chiar decat pretul inputurilor sau al cerealelor, constata Florin Constantin. "Sunt fermieri care si-au chemat copiii care lucrau īn IT pentru ca nu avea cine sa conduca tractoarele si sa lucreze alaturi de ei. Iar unele firme de agribusiness se uita spre lucratori din Sri Lanka sau Vietnam pentru munci necalificate". Ne confruntam cu o lipsa a fortei de munca pentru ca ea a emigrat masiv īn ultimii ani. Cumva mirajul muncii īn Spania sau Italia s-a exercitat, iar noi nu am stiut sa īl contrabalansam cumva. Si la nivelul angajatilor cu studii superioare stam rau. 70-80% din absolventii de USAMV-uri nu raman īn agricultura. Se mai gandeste cineva ca o generatia de specialisti se pregateste sa iasa la pensie si mai bine de jumatate dintre fermeri se vor retrage īn cel mult 10 ani? Īn acest context, o solutie poate veni de la ferme si de la firmele de inputuri, propune Florin Constantin. Fiecare poate sa pregateasca liceeni si studenti, īn programe de stagiatura īn timpul vacantelor.