Profitul agricol nr 39
17 octombrie 2018
Ce puteti citi în suplimentul Horti magazin din septembrie

Trăim într-o lume în care viteza informaţiei este decisivă. Complexitatea domeniului horticol, schimbarea rapidă a cererii şi ofertei produselor horticole, dinamica sau volatilitatea preţurilor, problemele legate de vânzarea producţiei, calitatea acesteia, toate aceste elemente reclamă o informare rapida a celor interesaţi. Esential este ca informaţia să ajungă în timp util la cititori.

Horti îşi va păstra apariţia lunară, dar ca supliment gratuit al revistei Profitul Agricol. În acest fel va creşte vizibilitatea, dublându-se numărul beneficiarilor de informaţii.

În numărul pe septembrie puteţi citi despre:
- Oferta de material biologic la legume pentru noul sezon;
- Sera de un milion şi jumătate de euro, construită din fonduri europene;
- Recomandările Bayer în pomicultură pentru sezonul 2016;
- Soluţiile de combatere a putregaiului cenuşiu la viţa de vie;
- Tractoarele compacte de la John Deere.

Pare ermetic, când le prezinţi pe scurt, dar vă asigur că nu este.

Citeste si:


Opinii agro-politice
Fermierii pot sa-si pregateasca singuri o baza de angajati calificati, prin stagii de practica. Este o solutie care ar putea aduce anual între 5.000 si 10.000 de tineri în campul muncii, spune Florin Constantin, fondator al firmei Agxecutive, care de-a lungul experientei sale în firme de agribusiness a integrat destui studenti. Criza de forta de munca se resimte în mai toate domeniile. Fermele nu sunt deloc o exceptie. Ba din contra, forta de munca este acum o preocupare mai presanta chiar decat pretul inputurilor sau al cerealelor, constata Florin Constantin. "Sunt fermieri care si-au chemat copiii care lucrau în IT pentru ca nu avea cine sa conduca tractoarele si sa lucreze alaturi de ei. Iar unele firme de agribusiness se uita spre lucratori din Sri Lanka sau Vietnam pentru munci necalificate". Ne confruntam cu o lipsa a fortei de munca pentru ca ea a emigrat masiv în ultimii ani. Cumva mirajul muncii în Spania sau Italia s-a exercitat, iar noi nu am stiut sa îl contrabalansam cumva. Si la nivelul angajatilor cu studii superioare stam rau. 70-80% din absolventii de USAMV-uri nu raman în agricultura. Se mai gandeste cineva ca o generatia de specialisti se pregateste sa iasa la pensie si mai bine de jumatate dintre fermeri se vor retrage în cel mult 10 ani? În acest context, o solutie poate veni de la ferme si de la firmele de inputuri, propune Florin Constantin. Fiecare poate sa pregateasca liceeni si studenti, în programe de stagiatura în timpul vacantelor.