Profitul agricol nr 39
17 octombrie 2018
La GoodWine, 100 de lansari de vinuri

In perioada 26 - 28 noiembrie, la World Trade Plaza, hotel Pullman din Bucuresti, a avut loc a patra editie a Targului International de Vinuri GoodWine, organizat de Proactive Business Communication.
Editia din noiembrie a Targului Goodwine s-a bucurat de cea mai numeroasa participare de pana acum. Vinurile expuse au fost aduse de 20 de producatori de vin din Romania si din strainatate: Franta, Italia, Spania, Austria, Bulgaria, Australia, Argentina, Chile, Africa de Sud, SUA si Georgia. Lor li s-au adaugat 6 importatori si alte 10 companii din domenii conexe (apa minerala, echipamente frigorifice, accesorii de vin, importatori de cafea, agentii de turism, edituri specializate, autoturisme). Targul s-a adresat cu prioritate segmentului HoReCa si publicului “connaisseur”.
GoodWine 2010 a fost un succes de comunicare a vinului ca suport de cultura si acest fapt s-a datorat si participarii reputatului critic si scriitor de vin Catalin Paduraru, in calitate de Maestru de Ceremonie.
Vizitatorii au avut ocazia sa deguste la standuri vinuri de o calitate exceptionala, peste 100 dintre ele fiind lansate in premiera cu acest prilej. Organizatorii au pregatit numeroase surprize pentru vizitatori, incepand cu paharele de degustare premium Riedel. De asemenea, cu ajutorul scolii Bela Italia, al Asociatiei Somelierilor din Romania si al Centrului de Excelenta Aroma, au fost prezentate spectacolele gastronomice.

STEFAN TERIS

Citeste si:


Opinii agro-politice
Fermierii pot sa-si pregateasca singuri o baza de angajati calificati, prin stagii de practica. Este o solutie care ar putea aduce anual între 5.000 si 10.000 de tineri în campul muncii, spune Florin Constantin, fondator al firmei Agxecutive, care de-a lungul experientei sale în firme de agribusiness a integrat destui studenti. Criza de forta de munca se resimte în mai toate domeniile. Fermele nu sunt deloc o exceptie. Ba din contra, forta de munca este acum o preocupare mai presanta chiar decat pretul inputurilor sau al cerealelor, constata Florin Constantin. "Sunt fermieri care si-au chemat copiii care lucrau în IT pentru ca nu avea cine sa conduca tractoarele si sa lucreze alaturi de ei. Iar unele firme de agribusiness se uita spre lucratori din Sri Lanka sau Vietnam pentru munci necalificate". Ne confruntam cu o lipsa a fortei de munca pentru ca ea a emigrat masiv în ultimii ani. Cumva mirajul muncii în Spania sau Italia s-a exercitat, iar noi nu am stiut sa îl contrabalansam cumva. Si la nivelul angajatilor cu studii superioare stam rau. 70-80% din absolventii de USAMV-uri nu raman în agricultura. Se mai gandeste cineva ca o generatia de specialisti se pregateste sa iasa la pensie si mai bine de jumatate dintre fermeri se vor retrage în cel mult 10 ani? În acest context, o solutie poate veni de la ferme si de la firmele de inputuri, propune Florin Constantin. Fiecare poate sa pregateasca liceeni si studenti, în programe de stagiatura în timpul vacantelor.