Profitul agricol nr 39
17 octombrie 2018
Bednar, retrospectiva unui an profitabil

Compania ceha Bednar FMT, producator de utilaje agricole pentru prelucrarea solului, semanat, fertilizat si tocat, a confirmat īnca o data ca īsi merita pe deplin pozitionarea printre cei mai buni producatori din acest domeniu, pozitie castigata pe pietele cele mai reprezentative din īntreaga lume. Cifra de afaceri a companiei a crescut cu 28% comparativ cu anul precedent. Pietele cele mai de succes raman Cehia, Polonia, Slovacia, Rusia si Romania, cat si piata din Germania unde compania si-a deschis o filiala proprie pe parcursul acestui an.

Piata franceza a confirmat asteptarile Bednar, care a īnregistrat o crestere semnificativa a vanzarilor. Previziunile au fost depasite īnca din primele 3 luni, iar pana la jumatatea anului au fost depasite cu peste 300%.
"Am īnceput de la zero īn primavara anului 2013. Īntr-un timp foarte scurt am reusit sa convingem fermierii francezi de calitatea produselor Bednar", a declarat Damien Digard, responsabilul pentru Franta, despre īnceputurile vanzarilor pe aceasta piata.

Vanzarile devin cu adevarat internationale
Compania Bednar si-a continuat extinderea pe piete noi si a ajuns ca īn acest moment sa livreze echipamente agricole īn numeroase tari din Europa dar si īn Asia, Australia, America de Nord si Africa. Canada, Australia si Noua Zeelanda sunt zone cu mare potential, unde deja au fost stabilite relatii de afaceri cu dealeri puternici si de īncredere, primele masini Bednar fiind deja livrate catre fermieri. Kazakhstanul si Africa de Sud sunt noile directii pentru utilajele produse īn Cehia.
Concomitent cu cresterea exporturilor companiei, a aparut si necesitatea cresterii numarului de angajati.
Reteaua de vanzari s-a extins cu noi manageri teritoriali īn Franta, Germania si Polonia, tari īn care compania Bednar a investit de asemenea si īn personalul de service. S-au īmbunatatit astfel serviciile oferite cat si suportul acordat dealerilor locali.

Expozitii si alte evenimente īn camp
Anul acesta Bednar a participat īn premiera la mai multe expozitii internationale. Cele mai importante evenimente au fost expozitia Innovagri īn Franta, Agrosalon īn Moscova, Agroshow īn Polonia, dar si AgQuip, īn Australia, si Grasslandz īn Noua Zeelanda.
Pe piata interna, recordul a fost īnregistrat de participarea la expozitia Techagro, unde compania Bednar si-a expus gama de utilaje atat īn zona acoperita cat si la exterior.
La jumatatea anului 2014, ziua campului organizata de Bednar a īnregistrat un record absolut ca numar de vizitatori dar si ca utilaje expuse.

ing. Marek MIKA
brand manager Bednar FMT


Mai multe puteti citi in
Profitul agricol nr 48 din 17 decembrie 2014


Citeste si:


Opinii agro-politice
Fermierii pot sa-si pregateasca singuri o baza de angajati calificati, prin stagii de practica. Este o solutie care ar putea aduce anual īntre 5.000 si 10.000 de tineri īn campul muncii, spune Florin Constantin, fondator al firmei Agxecutive, care de-a lungul experientei sale īn firme de agribusiness a integrat destui studenti. Criza de forta de munca se resimte īn mai toate domeniile. Fermele nu sunt deloc o exceptie. Ba din contra, forta de munca este acum o preocupare mai presanta chiar decat pretul inputurilor sau al cerealelor, constata Florin Constantin. "Sunt fermieri care si-au chemat copiii care lucrau īn IT pentru ca nu avea cine sa conduca tractoarele si sa lucreze alaturi de ei. Iar unele firme de agribusiness se uita spre lucratori din Sri Lanka sau Vietnam pentru munci necalificate". Ne confruntam cu o lipsa a fortei de munca pentru ca ea a emigrat masiv īn ultimii ani. Cumva mirajul muncii īn Spania sau Italia s-a exercitat, iar noi nu am stiut sa īl contrabalansam cumva. Si la nivelul angajatilor cu studii superioare stam rau. 70-80% din absolventii de USAMV-uri nu raman īn agricultura. Se mai gandeste cineva ca o generatia de specialisti se pregateste sa iasa la pensie si mai bine de jumatate dintre fermeri se vor retrage īn cel mult 10 ani? Īn acest context, o solutie poate veni de la ferme si de la firmele de inputuri, propune Florin Constantin. Fiecare poate sa pregateasca liceeni si studenti, īn programe de stagiatura īn timpul vacantelor.