Profitul agricol nr 39
17 octombrie 2018
"Noi facem tot posibilul sa îi servim exemplar pe agricultori"

Interviu cu Liviu Micovschi, directorul NHR Agropartners Carei

Care este zona deservita de noul sediu NHR din Carei?
Noi cuprindem judetele Maramures, Satu Mare, o parte din Bihor si o parte din Salaj. Carei este o regiune agricola foarte buna, cu pamant roditor, cu multe ferme mari si puternice. Avem foarte multi clienti aici cu care lucram si de aceea a trebuit sa modernizam sediul vechi, iar din decembrie 2015 ne aflam în sediul nou.

Remarc ca atacati doar o jumatate din doua judete...
Bihorul este împartit în doua fiindca NHR mai are filiala în Arad si nu e avantajos sa ne deplasam de aici pana în partea cealalta a judetului, cand este mai aproape Aradul. Trebuie sa reactionam prompt cerintelor fermierilor, nu sa stam pe drumuri. Acelasi lucru se întampla si în Salaj. L-am împartit cu filiala noastra din Cluj, care este mai aproape.

Care este structura echipei NHR la sediul din Carei?
Nu suntem multi, avem o echipa specializata formata din 9 angajati: 4 la service, eu la vanzari, 2 baieti la piesele de schimb, o colega la CSC si înca un baiat.
Oferim masini si utilaje de la cele mai cunoscute branduri, precum: Deutz-Fahr, o gama larga de tractoare începand de la 35 de CP, combine Deutz-Fahr, încarcatoare telescopice JCB, greble, utilaje pentru pregatirea terenului, pentru cosit, pentru prelucrarea solului de la Quivogne, discuri, încarcatoare frontale de la Hydrac, masini de împrastiat îngrasaminte de la Bogballe si masini de erbicidat de la Hardi, de toate tipurile.

Cu ce masini va mandriti cel mai mult?
Cu tractorul Deutz-Fahr 9340, de 320 CP, si cu tractorul 7250 Agrotron Warrior, de 236 CP. Amandoua sunt de ultima generatie. Au transmisie variabila continua si pot atinge 60 de km pe ora, eco, la transport, limitata la maxim 40 km pe ora, pentru turatie supereconomica a motorului si din motive de legislatie. Au motoarele Deutz de performanta înalta, iar tehnologia cu care sunt dotate este de ultima ora - cu monitor, ecran tactil, camera video. Sunt doua tractoare foarte performante în acest moment.

De ce ar veni un fermier sa cumpere o masina agricola de la NHR Carei?
Noi suntem pe piata de multi ani, eu am format toata echipa aici. Fermierilor le-am castigat încrederea. Suntem o echipa care poate sa le satisfaca prompt cerintele din ferma: vanzare si reparatii utilaje, solutii de finantare si rezolvarea altor probleme. Noi facem tot posibilul sa îi servim exemplar pe agricultorii din regiune, cu mare succes si în scurt timp, si cred ca am si reusit, fiindca în agricultura este foarte importanta rapiditatea. Ar fi grav ca un tractor cum e 9340 sa stea inutil din cauza unei defectiuni minore. Eu lucrez în agricultura din 1984, stiu bine ce spun, si încerc pe cat posibil sa nu las ca masinile si utilajele fermierilor sa stea inutil pe camp. Daca apar probleme, echipa noastra intervine rapid în sprijinul agricultorilor.

A consemnat
Gh. MIRON

Mai multe puteti citi in
Profitul agricol nr 18 din 11 mai 2016


Citeste si:


Opinii agro-politice
Fermierii pot sa-si pregateasca singuri o baza de angajati calificati, prin stagii de practica. Este o solutie care ar putea aduce anual între 5.000 si 10.000 de tineri în campul muncii, spune Florin Constantin, fondator al firmei Agxecutive, care de-a lungul experientei sale în firme de agribusiness a integrat destui studenti. Criza de forta de munca se resimte în mai toate domeniile. Fermele nu sunt deloc o exceptie. Ba din contra, forta de munca este acum o preocupare mai presanta chiar decat pretul inputurilor sau al cerealelor, constata Florin Constantin. "Sunt fermieri care si-au chemat copiii care lucrau în IT pentru ca nu avea cine sa conduca tractoarele si sa lucreze alaturi de ei. Iar unele firme de agribusiness se uita spre lucratori din Sri Lanka sau Vietnam pentru munci necalificate". Ne confruntam cu o lipsa a fortei de munca pentru ca ea a emigrat masiv în ultimii ani. Cumva mirajul muncii în Spania sau Italia s-a exercitat, iar noi nu am stiut sa îl contrabalansam cumva. Si la nivelul angajatilor cu studii superioare stam rau. 70-80% din absolventii de USAMV-uri nu raman în agricultura. Se mai gandeste cineva ca o generatia de specialisti se pregateste sa iasa la pensie si mai bine de jumatate dintre fermeri se vor retrage în cel mult 10 ani? În acest context, o solutie poate veni de la ferme si de la firmele de inputuri, propune Florin Constantin. Fiecare poate sa pregateasca liceeni si studenti, în programe de stagiatura în timpul vacantelor.