Profitul agricol nr 39
17 octombrie 2018
IPSO: tractorul fara cabina este cea mai buna solutie pentru fermierii Rabla

Pentru a atrage agricultorii, IPSO propune fermierilor servicii de consultanta pentru intocmirea dosarului pentru Rabla si in alegerea utilajului potrivit. Chiar daca anul acesta termenul limita de inscriere si depunere a dosarelor este 10 noiembrie, un dosar merita facut pentru ca programul va continua si anul viitor. In plus, IPSO are in aceasta perioada un set de discounturi pentru unele dintre utilaje, daca ele vor fi cumparate prin programul Rabla. O oferta tentanta este pentru tractorul John Deere 5065E, cu un pret promotional de 18.900 euro fara TVA. Din acesta se scade prima de casare in valoare de 17.000 lei. O alta oferta cu pret special este pentru pachetul "tractor John Deere cu plug Kuhn", care costa 44.400 euro fara TVA. Si din acesta se scade prima de casare de 17.000 de lei.

Data limita de inscriere si depunere a dosarelor pentru Programul Rabla pe acest an este 10 noiembrie. Dar programul este bugetat sa functioneze si in 2012 si 2013. Pentru mai multe informatii, contactati reprezentantii zonali IPSO Agricultura sau sunati la numarul de telefon 021.207.20.69 sau pe internert la adresa www.ipso.ro.

In prezent, IPSO Agricultura numara peste 230 de angajati care isi desfasoara activitatea in 7 centre regionale pentru distributie de utilaje, piese de schimb si service, in: Mogosoaia, Fetesti, Craiova, Timisoara, Oradea, Tg. Mures si Filipesti si in 5 puncte de lucru pentru vanzare piese de schimb: Galati, Ulmeni, Alexandria, Alba Iulia si Ovidiu.

Grupul Monnoyeur, din care face parte IPSO Agricultura, investeste in Romania inca din 1991. In momentul de fata studiaza si alte proiecte de afaceri cu tangente agricole. Un procent important din cifra de afaceri este investit anual pentru asigurarea satisfactiei clientilor si in planuri de recrutare si de formare consistente. Motto-ul lor este: "pentru a lucra bine sunt necesare echipe bune, pentru a avea echipe bune trebuie desfasurate programe de formare continua astfel ca fiecare angajat sa evolueze permanent".


Citeste si:


Opinii agro-politice
Fermierii pot sa-si pregateasca singuri o baza de angajati calificati, prin stagii de practica. Este o solutie care ar putea aduce anual īntre 5.000 si 10.000 de tineri īn campul muncii, spune Florin Constantin, fondator al firmei Agxecutive, care de-a lungul experientei sale īn firme de agribusiness a integrat destui studenti. Criza de forta de munca se resimte īn mai toate domeniile. Fermele nu sunt deloc o exceptie. Ba din contra, forta de munca este acum o preocupare mai presanta chiar decat pretul inputurilor sau al cerealelor, constata Florin Constantin. "Sunt fermieri care si-au chemat copiii care lucrau īn IT pentru ca nu avea cine sa conduca tractoarele si sa lucreze alaturi de ei. Iar unele firme de agribusiness se uita spre lucratori din Sri Lanka sau Vietnam pentru munci necalificate". Ne confruntam cu o lipsa a fortei de munca pentru ca ea a emigrat masiv īn ultimii ani. Cumva mirajul muncii īn Spania sau Italia s-a exercitat, iar noi nu am stiut sa īl contrabalansam cumva. Si la nivelul angajatilor cu studii superioare stam rau. 70-80% din absolventii de USAMV-uri nu raman īn agricultura. Se mai gandeste cineva ca o generatia de specialisti se pregateste sa iasa la pensie si mai bine de jumatate dintre fermeri se vor retrage īn cel mult 10 ani? Īn acest context, o solutie poate veni de la ferme si de la firmele de inputuri, propune Florin Constantin. Fiecare poate sa pregateasca liceeni si studenti, īn programe de stagiatura īn timpul vacantelor.